mySAP人力资源管理功能全面介绍(doc 36页)

mySAP人力资源管理功能全面介绍目录：
一、mySAPTM HR的核心功能
二、mySAPTM HR的战略功能
三、mySAPTM HR分析功能
四、mySAPTM HR协同功能

 

mySAP人力资源管理功能全面介绍内容提要：
人力资源专业人士门户(Portals) -- 使其可以快速得到信息和相应的服务，以做出与工作相关的决定；广泛合作使用的商业场景，如联合的薪金调查和统一的行业规范
经理门户 –即管理者桌面，部门主管可以查看并更新其下属员工信息
管理者桌面将人力资源延伸至企业的管理者们。除了诸如差旅费用报告批准等日常事务处理以外，管理者桌面使贵公司的管理者运用直观、图形界面，进行决策分析和劳动力管理，例如，薪资调整、奖金计划、组织结构重组等。它提供强大的计划和制模功能，使管理者在政策实施以前看到变化的效果。与工作流集成，使管理者桌面控制具有控制功能。
管理者桌面为用户提供一套可扩充的功能：
易行的组织重组
报表的检索和访问功能
进行事务批准的工作流信箱
岗位设置情况
岗位编制报告
成本中心报告，包括计划和实际比较和年度、季度分析。

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