企业高效的员工培训开发(ppt 54页)

企业高效的员工培训开发目录：
第一讲让员工与企业共同发展
第二讲有效的员工培训开发体系
第三讲如何制定企业年度培训计划

 

企业高效的员工培训开发内容提要：
员工培训的概念：
员工培训是企业对员工进行的知识传授、技能训练和行为引导活动，目的在于提高员工的工作绩效，顺利实现企业经营目标。
培训与发展的关系：
培训侧重于提高雇员在目前职位上的工作技能和绩效，而开发侧重于帮助雇员更好地适应职业发展、技术创新和工作设计的需要。
由于培训和开发是密切联系的活动，而且日益融为一体，因而统称为员工培训与发展或培训与开发。
企业员工培训开发的作用：
1. 引导新员工顺利进入工作角色；
2. 提高企业的竞争力和竞争优势；
3. 适应企业日益增长的团队工作要求；
4. 提高员工的工作满意度和职业价值；
5. 满足员工和企业共同发展的要求。
企业员工培训开发的误区：
1.3.1  用“挖人才”代替培训开发
1.3.2 把培训当成包医百病的仙丹妙药
1.3.3 培训缺乏计划性和系统性

 

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