您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位职责 >> 资料信息

招聘主管岗位职责(doc 2页)

所属分类:
岗位职责
文件大小:
36 KB
下载地址:
相关资料:
招聘主管,主管岗位职责
招聘主管岗位职责(doc 2页)内容简介
招聘主管岗位职责内容提要:
工作内容:
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
进行聘前测试和简历甄别工作;
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:
3年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
具有较好的英文能力。

..............................