企业招聘面试与操作技巧(ppt 55页)

企业招聘面试与操作技巧目录：
1、谁是你要招聘的人
2、人际交往能力
3、个人素质能力
4、管理能力
5、领导能力
6、区分业绩的能力权重
7、优秀员工的能力标准
8、能力是可以提高的
9、能力的可提高性
10、进入企业的必经之路
11、招聘策略
12、面试前的一般准备
13、面试考官的行为规范
14、面试前的技术准备
15、面试前的理论准备
16、面试的技巧
17、面试过程分为五个阶段
18、………………

 

企业招聘面试与操作技巧内容提要：
影响能力获得的因素：
信仰和价值观
工作技能
工作经验
工作积极性
个性特征
情感因素
智力因素
较难提高的：
以业绩为导向
决策素质
影响力
解决冲突的能力
战略思维能力
分析问题能力
对组织的认识

 

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