招聘与配置培训讲义(ppt 77页)

招聘与配置培训讲义目录：
第一节  招聘需求分析
第二节  招聘准备
第三节  招聘实施
第四节  离职面谈

 

招聘与配置培训讲义内容提要：
组织人力资源配置状况分析：
总量配置分析
结构配置分析
质量配置分析
人与工作负荷合理状况分析
人员使用效果分析
为什么招聘工作是经常性工作
新企业成立时—人最为关键
企业正常运转时—内外环境总是在变化之中
企业扩张时期—总量供给不足
企业稳定时期—结构性失衡
企业衰败时期—总量过剩

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