企业招聘筛选技巧(ppt 30页)

企业招聘筛选技巧目录：
一、有关概念
二、招聘工作基本要求
三、招聘工作流程
四、招聘策略
五、预测未来的策略
六、筛选简历
七、拟定面试计划
九、面试中的4项技巧
十、面试评价重点
十一、正确使用面试评价表
十二、做出最终决定，你应该感到兴奋！
十三、最后的一些想法
十四、面试提问示例交流

 

企业招聘筛选技巧内容提要：
招聘理念：
1、过去的行为是对未来的预测；
2、不一定是最好的，但是最合适的；
3、公司鼓励内部晋升；
4、及时满足公司战略发展对人力的需求；
5、引进社会优秀人才；
6、公开、公正、公平；
7、招聘过程程序化；
8、招聘成本最优化。
招聘亮点：
1、是一个年轻的、充满活力、朝气蓬勃的企业集团；
2、与沃尔玛、家乐福、麦得龙等世界一流的全球零售业巨
头竞争，极富挑战性；
3、以振兴和发展民族商业为己任，赋予历史使命感；
4、更具人性化的管理气氛；
5、新兴的超市业态，需要一大批有经验的专业人员；
6、企业的迅速发展为员工提供广阔的内部发展空间；
7、公司将培训作为员工的最大福利；
8、更灵活的工资分配机制；
9、为政府再就业工程解决就业压力。

 

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