人员招聘与配置的基本问题(ppt 37页)

人员招聘与配置的基本问题目录：
第一节人员招聘与配置基本问题
第二节人员招聘的准备
第三节人员招募
第四节人员选拔
第五节人员录用
第六节招聘评估

 

人员招聘与配置的基本问题内容提要：
人员招聘原因：
新公司或新部门成立
组织内人员自然减员
组织发展要求
现有人力资源配置不合理
招聘原则：
效率优先
公平公正
双向选择
保质包量
符合政策法规
编制计划注意问题：
计划编制有针对性，重点突出。
计划要注意现实人力流动情况，有预见性。
计划的调整
注意法律、法规
考虑外在的就业环境与价值观念
计划的灵活性

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