面试技巧与招聘理念(ppt 51页)

面试技巧与招聘理念目录：
1、前言
2、综述
3、面试技巧
4、招聘理念

 

面试技巧与招聘理念内容提要：
面试程序：
对应聘者表示欢迎
略事寒暄，是应聘者放松心情
概略介绍公司背景，解说面试主旨
尽量引出应聘者资料
对职位加以说明
常见的缺失：
偏离主题
角色互换
封闭式的问话
面谈者本身不当的情绪反应
过度渲染工作以吸引应征者
面谈变质询
不当的处理应征者的情绪
轻易给予薪酬/福利承诺
偏见
自己谈得太多
疏于准备，不了解工作内容
任用资格过高者，而不是选择最合适的人选
不做面谈记录
匆忙结束面谈
重视与工作无关的因素，询问与工作无关的问题

 

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