企业组织管理与人事管理(ppt 19页)

企业组织管理与人事管理目录：
1、企业(组织)与个人之关系
2、组织与人事管理之架构
3、影响组织与人事管理之因素
4、组织文化之形成与生根
5、经营策略与企业文化
6、激励与诱因
7、动机与诱因关系
8、激励理论
9、马斯洛的欲望五阶段说
10、个人之间之对立管理
11、权力(power)之泉源

 

企业组织管理与人事管理内容提要：
组织及人事管理的目标在於使每一员工的能力发挥到极限，并藉以建立有助於发挥最高能力的组织功能。其中最重要的是企业的管理哲学，经营者的经营理念与公司的经营策略。此外，组织形态能使上下成為一体，以及将人事制度与经营环境，重新加以整合亦甚為重要。1、经营理念〈Mission〉之重要性2、经营策略、组织形态与人事管理3、企业策略与组织文化
有许多错综复杂的因素会影响到组织及人事的管理。经营者应预测环境的变化，事先对组织及人事管理加以分析，以採取适切的因应措施，这是很重要的。1、外在环境因素2、内在环境因素3、因应环境变化

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