人才测评知识及运用(ppt 48页)

人才测评知识及运用目录：
1 人才测评基本知识
2 人才测评方法
3 人才测评业务体系
4 人才测评操作与实施

 

人才测评知识及运用内容提要：
人才测评是综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、工作技能、职业倾向、发展潜能等进行科学的测量和评鉴。
人才测评的原理：
个体差异性原理
心理特征的可测性
测评的一致性原理
按测评的心理特质分：
能力测验
人格测验
兴趣测验
动机测验 

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