某公司新员工入职培训计划方案(doc 12页)

某公司新员工入职培训计划方案目录：
一、新员工入职培训目的
二、新员工入职培训程序
三、新员工入职培训内容
四、新员工入职培训反馈与考核
五、新员工入职培训教材
六、新员工入职培训实施方案
七、部门新员工培训所需填写表格
新员工岗位培训表（表一）
新员工岗位培训反馈表（表二）
新员工试用期内表现评估表（表三）

 

某公司新员工入职培训计划方案内容提要：
新员工入职培训目的：
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台
减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司
让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
到职前：
致新员工欢迎信 （人力资源部负责）
让本部门其他员工知道新员工的到来
准备好新员工办公场所、办公用品
准备好给新员工培训的部门内训资料
为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师
准备好布置给新员工的第一项工作任务

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