绩效管理综合培训(ppt 94页)

绩效管理综合培训目录：
1、绩效管理的流程：
2、绩效管理在人力资源管理中的关系
3、绩效管理控制
4、绩效管理的评估
5、绩效管理注意事项
6、时间管理与授权
7、绩效管理周期重点
8、绩效管理的目的
9、平衡记分卡
10、指标分析
11、…………

 

绩效管理综合培训内容提要：
绩效管理的评估：
评估绩效结果与计划的比较
寻找差距，制定改进计划
绩效评估面谈
奖励/激励
计划下一绩效周期
绩效管理注意事项：
绩效评估不是绩效管理
把事情做正确?
做正确的事?
绩效管理的真正目的是为了给员工发奖金？
关注过程，关注未来
否定了下属等于否定了你自己(经理人员的角色是教练)
时间管理与授权

 

 

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