企业人员招募与甄选(ppt 24页)

企业人员招募与甄选目录：
一、主要招募途径
二、比较不同招募途径
三、依据什么选择广告媒体—随街贴、报纸、杂志、广播
四、压力面试
五、几种甄选技术的效度比较

 

企业人员招募与甄选内容提要：
几种常见的面试技术(开放型问题)
情境面试：如果…………，你会…………
模式化行为描述：描述你做…………的方式
绩效回顾：你解决过的最成功的问题…………
压力面试
测试技术：
智力测试
职业性向测试（VPT）
能力倾向测试
知识测试
人格测试
测谎器和诚实性测试
计算机在测试中的应用
笔记学法
工作样本法
管理评价中心法

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