您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 劳资关系 >> 资料信息

劳资关系与民主管理全面概述(ppt 22页)

所属分类:
劳资关系
文件大小:
161 KB
下载地址:
相关资料:
劳资关系,民主管理,全面概述
劳资关系与民主管理全面概述(ppt 22页)内容简介

劳资关系与民主管理全面概述目录:
一、西方劳资关系与工会
二、资本主义企业的参与管理
三、我国劳企关系

 

劳资关系与民主管理全面概述内容提要:
组织率低下的问题。
1)非传统工会的服务业的发展,企业规模小,非全天工又多,很难形成工会,而传统上组织了工会的行业,如采矿业,制造业又受国际竞争所打击,不景气、紧缩。
2)企业重视人力资源管理,提高QWL,员工满意度。
3)法律、法制的健全,已能足够维护劳动者的利益,并非只有工会才能提供这些保护。
发展趋势:
工会发动了对服务业工人的工会化运动。
工会改变公众形象,不再以斗争好战为主。
工会谈判重心发生变化。传统的工会就职务小时工资进行集体谈判,现在工会从劳动报酬、劳动规则等方面作出让步,用以换取就业保障,维持生活的收入保障。
改善加强服务功能。利用其广大的信息网和计算机网络技术、为成员更好地提供就业支持与保障。


..............................