人才招聘技巧之葵花宝典(ppt 58页)

人才招聘技巧之葵花宝典目录：
1、简历筛选
2、简历分析把握的关键点：
3、电话面试
4、面试交流
5、结果评估
6、甄选录用
7、育人
8、发展阶段与选用育留
9、企业初创期的HRM
10、快速扩张期的HRM
11、英才招聘宝与人力资源管理
12、什么是“英才招聘宝”
13、英才招聘宝与人力资源管理
14、确定恰当的人才价格
15、促进和谐的劳动关系
16、提供专业的HR管理支持
17、中小企业招聘疑难问题
18、英才招聘宝与人力资源管理
19、、、、、、、、、、

 

人才招聘技巧之葵花宝典内容提要：
中小企业招聘疑难问题：
问题一：要找的人在哪里？　　　
问题二：确定什么样的招聘标准？
问题三：如何把握薪酬的吸引力？
问题四：和谐劳动关系怎样确立？
问题五：能否构建HR管理系统，实现企业和个人的共同成长？
确定恰当的人才价格：
针对性强：数据来源于中小型企业端，权威、真实；
覆盖面广：二十几个省会城市、十几个行业；
样本量足：数百家企业、上万条数据；
准确性高：逐一与客户进行沟通确认，排除无效数据；
时效性好：半年调查一次，服务期内提供免费数据更新；
科学专业：职位匹配、职位评估、统计工具；
使用方便：提供多种数据比较方式；
节约成本：无须购买薪酬报告。

..............................