哈尔某集团员工手册(doc 35页)

哈尔某集团员工手册目录：
一、致信恒全体员工（1）
二、信恒理念（3）
信恒宗旨（3）
信恒口号（3）
三、员工行为准则（4）
基本准则（4）
职责权限（4）
业务交往（5）
保护公司信息和财产（6）
投诉与受理（6）
四、员工行为规范（6）
上班时间（6）
考勤与请假（7）
建议与沟通（8）
奖励与处分（8）
五、经理以上员工行为规范（10）
基本准则（10）
经营管理（11）
财务管理（11）
人事管理（11）
监督管理（12）
督办管理（12）
六、培训  考核  发展（13）
培训与发展（13）
双向交流（14）
考核评价（14）
内部调动（15）
晋升机制（15）
七、加入信恒指引（15）
报到程序（15）
试用与转正（16）
薪金（16）
福利（17）
辞职与辞退（17）
附件：
集团概况（18）
组织架构（19）
部门职能（20）
信恒之歌（21）

 

哈尔某集团员工手册内容提要：
如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从集团层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，集团与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，集团就不可能持续发展；集团若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让集团进一步发展，让每一位员工都感到作为一个信恒人的骄傲和自豪。同时，我们也要求信恒的每一位员工都要时刻记住自己是一个信恒人，你的一举一动，一言一行，都代表着信恒的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个信恒人都应该积极维护我们信恒那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业集团形象。

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