职业生涯规划及其常识(ppt 22页)

职业生涯规划及其常识目录：
工作任务一 掌握职业生涯常识
工作任务二 规划职业生涯
工作任务三 规划秘书职业生涯

 

职业生涯规划及其常识内容提要：
职业生涯就是一个人的职业经历。
职业生涯管理是人力资源管理的重要组成部分，是组织开展的对员工的职业生涯进行设计、规划、开发、评估、反馈和修正以帮助员工实现职业发展目标的综合性的行为过程。
职业生涯管理是一种动态管理,它贯穿于员工和组织发展的全过程。
职业生涯的阶段：
1.职业准备期
2.职业选择期
3.职业适应期
4.职业稳定期
5.职业能力衰退期
6.职业结束期

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