企业人事管理制度(doc 30页)
企业人事管理制度(doc 30页)内容简介
企业人事管理制度目录：
1、总则
2、任用
3、服务
4、考核
5、奖惩
6、离职
7、保险
8、出差
9、月度奖金及提成评估准则
10、工作绩效评价表
11、工作绩效评价评分细则
企业人事管理制度内容提要：
第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。
第二条 本公司从业人员职称规定如下：
高级主管——董事长、总经理、副总经理。
部门主管——经理、主管。
部门职员——职员。
第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等，每职等根据员工表现分为四级。
第四条 每一职位均设置“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的等级，应按其所担任的职位等。
每一职位在初任时，以该职等的最低等级为原则；
在该职位工作满一年，经效绩考核评定等级。
第五条 各类人员人数应按业务需求，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核备。
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