企业人事管理制度(doc 25页)

企业人事管理制度目录：
1、前言
2、主办
3、组织
4、体制
5、工作分析
6、分层负责
7、编制
8、人力控制
9、招募甄试
10、任用
11、对保
12、试用
13、异动
14、请假
15、考勤
16、.......

 

企业人事管理制度内容提要：
第一条  依据本公司办事细则第十九条规定办理。
第二条  为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使
本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。
第三条  人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，
负责下列全盘人事业务。
(一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
(二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。
(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
(四)经与各单位主管会商，拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。
(五)依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。
(六)制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。

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