人才素质测评与选拔标准培训讲座(ppt 20页)

人才素质测评与选拔标准培训讲座目录：
1、素质的结构
2、素质测评与选拔的指标体系结构与编制
3、素质的表出特征与标志（责任心，原则性强，机灵，忠诚）
4、工作分析在人才素质测评与选拔标准体系中的作用(人员分析)
5、基于职位要求的标准设计案例分析

 

人才素质测评与选拔标准培训讲座内容提要：
用什么标准来选拔与测评人才？
看看中国古代的选拔任用标准
看看外国高级公务员的标准
看看企业人才选拔与测评的标准
人才选拔的标准是什么？
孔子理想中的人才标准是“贤才”，即具有高度道德修养而又博学多能的人；
墨子理想中的人才标准是“贤良之士”，即厚乎德行，辨乎言谈，博乎道术：品德高尚、思维敏捷、善于表达、博学多才
东汉人才学家王符的人才标准是“贤”与“忠”。“世非患无臣，而患其非贤”，“论士不患其非国士（奇才），而患其非忠”,即国（企业）以贤兴，君（用人）以忠安。
人才无德不贵。即一个人才如果不贤不忠，不能全力以赴为社会为大众谋福利，就缺乏为国家为企业所用的价值。

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