人力资源管理工作手册(doc 79页)

人力资源管理工作手册目录：
1 人力资源部门简介……1
1.01 部门组织结构图………2
1.02 部门办公导航图………2
1.03职责及成员介绍………3
1.04岗位工作说明书………4
2 人力资源管理规定……13
3 人力资源管理条例汇编………………………23
3.01 员工招聘管理条例……24
3.02 内部招聘管理条例……27
3.03 内部举荐奖励实施办法29
3.04 员工绩效考评管理条例31
3.05 员工末位淘汰实施办法34
3.06 合理化提案管理条例…36
3.07 干部管理条例…………39
3.08 人才交流与岗位轮换管理条例…………………42
3.09 关键岗位梯队建设管理条例……………………44
3.10 员工假勤管理实施办法47
3.11 考勤员管理实施办法…50
4 人力资源管理流程速查51
4.01 岗位设置管理流程……52
4.02 人员编制管理流程……52
4.03 增加编制申请流程……53
4.04 员工招聘申请流程……53
4.05 内部招聘实施流程……54
4.06 外部招聘实施流程……54
4.07 员工入职实施流程……55
4.08 员工试用转正流程……55
4.09 工资发放管理流程……56
4.10 员工奖惩实施流程……56
4.11 员工异动管理流程……57
4.12 干部任免管理流程……57
4.13 岗位轮换管理流程……58
4.14 员工绩效考核流程……58
4.15 末位淘汰实施流程……59
4.16 社会保险参保流程……59
4.17 保险费用报销流程……60
4.18 社会保险退保流程……60
4.19 员工辞职审批流程……61
4.20 员工离职交接流程……61
5 人力资源管理表格速查62
5.01 员工招聘申请表………63
5.02 内部应聘申请表………64
5.03内部推荐申请表………65
5.04面试评价表……………66
5.05员工履历表……………67
5.06员工绩效考核表………68
5.07绩效考评申诉表………69
5.08合理化提案报告………70
5.09出差申请单……………72
5.10请假申请单……………72
5.11加班申请单……………73
5.12员工考勤表……………73
5.13 奖惩申请单……………74
5.14 员工异动申请表………75
5.15 员工离职申请表………76

 

人力资源管理工作手册内容提要：
被录用人员由人力资源部向其发出书面或口头录用通知，告知报到时间及应办理的入职程序；新员工报到时，须向人力资源部提交以下证件(如因故不能及时提供，须向公司提出延期提交申请)：
(1) 身份证、学历证明、职称证明、技术等级证明等有效证件原件及复印件；
(2) 原单位离职证明；
(3) 公司认可的医院体检合格表(体检费用原则上由应聘者个人承担)；
(4) 二张一寸近期彩色免冠照片；
(5) 外地户口入职人员提供《外来人员就业登记卡》、户口簿复印件、暂住证；本地户口入职人员提供《就业登记证》(入职后一月内提供)；
育龄妇女须提供户籍所在地乡镇人民政府或县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明(入职后一月内提供)。
第17条 凡属下列情形之一者，不予录用：
(1) 经查实应聘人员所提供资料虚假者；
(2) 被公安部通缉者；
(3) 经证实既往工作经历中有不良记录者；
(4) 有精神病、传染性疾病及其他体检不合格者；
(5) 有其他不适宜从事目前工作的情况者。

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