如何成为自己生命中的CEO(doc 42页)

如何成为自己生命中的CEO目录：
第一讲   正确认识成功
1.什么是成功
2.成功的前提：量化目标
3.成功的标准
第二讲   企业如何理解成功
1.企业成功以个人成功为基础
2.1:5理论
3.企业如何面对要求较高的员工
4.企业家应思考的问题
第三讲   思路决定出路（一）
1.如何确定有效的目标
2.成功的关键因素
3.态度的分类
第四讲   思路决定出路（二）
1.态度决定一切
2.ABC情绪理论
3.我是一切的根源
第五讲  思路决定出路（三）
1.“太棒了”的思维方式
2.如何面对逆境
第六讲   思路决定出路（四）
1.我的创业历程
2.成功者最重要的资产
3.要为失败作准备
第七讲   百万训练计划(一)
1.成功的公式
2.成功的核心策略
3.影响力黄金表训练
第八讲   百万训练计划(二)
1.连线测试
2.“不是不可以”理念
3.“快乐基金” 训练
第九讲   百万训练计划(三)
1.信念的力量
2.情绪控制器训练
第十讲   百万训练计划(四)
1.俯卧撑训练
2.目标视觉化训练
3.多杈树训练
4.成功六问训练
第十一讲　百万训练计划（五）
1.六点优先工作制
2.目标、习惯、效率三者间的关系
3.持续的习惯创造持续的结果
第十二讲　百万训练计划（六）
1.为何要成功
2.爱的分享
3.企业家如何爱员工
4.爱是成功的持续动力

 

如何成为自己生命中的CEO内容提要：
成功是一个人人皆知的词语，而对于它的理解，不同的人往往会得出不同的答案，甚至有相当一部分人认为“成功是一件说不太清楚的事情”。得出这样的结论对于我们来说是无益的。因为这就像一个人找不到靶子就开枪射击一样，他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中却成了必然。
成功是目标的达成
一个人光有预期目标，还不能算是成功。衡量他是否成功的一个前提条件就是：所有的目标都必须是可以量化的。用形容词表示的目标都是有问题的，是模糊的目标。因为我们的目标决定我们的未来，而不是我们的未来决定我们的目标，因此，当一个人在决定他现在的行为的时候，目标起着决定作用，也就是说一个没有目标的人，也就无法去制定相应的计划。
只有当一个人通过努力达到了预期目标，也就是量化目标的实现，才能称之为成功，否则就是“不成功”。
个人成功是企业成功的基础
一个人如果不追求成功，他对企业的贡献就变得比较少；如果他追求成功，他的贡献自然变得很大，给公司带来的利益相应也变得很大。而任何一名员工来到企业工作，从他个人来讲，努力的初衷是追求自己目标的实现，而不是企业目标的实现。因此，只有员工自己的目标有可能实现时，他才会积极地努力工作，这时，企业的目标也才有实现的可能。
换句话说就是，由于员工是企业经营的基础，员工个人的成功也是企业成功的基础。

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