某物流公司员工手册(pdf 50页)

某物流公司员工手册目录：
1. 致员工书（董事长致词、经营理念）...2
2. 第一章 企业简介.....................................4
3. 第二章 人事政策.....................................5
4. 第三章 员工福利.....................................9
5. 第四章 工作规范................................... 11
6. 第五章 考勤制度...................................16
7. 第六章 工资、津贴和奖金制度...........18
8. 第七章 员工的发展...............................21
9. 第八章 附言.22
10. 附件一： 奖惩管理条例.......................23
11. 附件二： 计算机管理制度...................36
12. 附件三： 公车管理制度.......................42
13. 附件四： 办公用品管理制度...............45
14. 附件五： 制服管理制度.......................47
15. 附件六： 宿舍管理制度.......................48
16. 附件七： 电话管理制度.......................49

 

某物流公司员工手册内容提要：
招聘及定职：
1、各部门如需招聘新员工，请填写 “人员增补单”经部门主管签名后送人力资源部。(非编制内的岗位须经董事长/总经理批准)
2、在华通行，每位员工都享有同等的发展机会。
3、您是否被雇佣，完全取决于您的能力、经验及对该职位的适合程度。
4、您的工作表现及胜任程度将决定您的薪酬。
入职准备：
1、应聘人员填写《应聘人员登记表》。
2、人力资源部门组织初试，并在登记表上签署意见；用人部门主管进行面试和基本技能考核，由部门经理签署意见后，报总经理审批。
3、总经理批准后，由人力资源部通知办理录用手续。
4、安排在指定医院进行体检（两对半和胸透），此项费用由职员自行承担，正式录用后每年例行的体检费用由公司承担。
5、被录用人员正式报道前一天，要办理完相关手续

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