现代企业人力资源管理的挑战与热点(ppt 73页)

现代企业人力资源管理的挑战与热点目录：
一、现代人力资源管理面临的六大挑战
二、现代人力资源管理七大热点
挑战之一：企业生存环境变异
挑战之二：加入WTO和经济全球化
挑战之三：企业利润创造
挑战之四：组织结构变革和组织能力建设
挑战之五：现代企业人力资源管理理念面临的挑战
挑战之六：现代企业人力资源管理方式面临的挑战

 

现代企业人力资源管理的挑战与热点内容提要：
知识经济条件下，企业的生存环境呈现出“非连续性”特征。
（1）这种环境的非连续性是由迅速变化的和差异化的顾客需要，技术创新以及经济全球化的发展造成的。
（2）企业必须建立和运做更快地对顾客做出反映的组织，以及与供给者更有效地合作来为顾客创建一条价值链。
生存环境的变化导致现代企业面临“零生命周期”的挑战，现代企业必须形成难以模仿的动态核心能力优势。
（1）“零生命周期”，即产品和服务的生命周期越来越短  。
（2）动态核心能力已成为企业保持竞争优势的重要因素 。
（3）在这一背景下，企业知识的学习、整合和创造已关乎企业的生存和发展 。
组织能力包括：
1、建立信心的能力，即组织内外的人相信管理者会按照他们所说的做并努力维持这种声誉。
2、无隔阂，让信息和想法能够垂直、水平以及在组织内外畅通地流动。
3、应变能力，即在持续革新方面的灵活性和敏感性。
4、学习能力。

 

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