行为风格综合概述(doc 5页)

行为风格综合概述内容提要：
气质（Personality）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，是由某些人群所共有的，或相似的特征，加上个人完全不同的特征错综复杂地交织在一起构成的，是近乎天生的难以改变的特点。它影响着人在工作中对事物的理解，处理事务的方法，与他人相互沟通的方式等等。
气质测验是遵循著名的MBTI（Myers-Brigs Temperament Indicator）理论构架的本土化产品，是由著名的心理学家荣格的心理类型学说发展而来的，该测验近二十年广泛的应用于世界五百强企业中，且越来越被认可。
测验从四个方面（维度）分解气质类型，每个方面又分为两种特点，每个人在每一个方面（维度）上都处于两个极端之间的某一平衡点。例如外向和内向，外向型的人并不意味着只关注外界，他在关注外界时也会关注到内部，只是程度上不同，且更习惯。
关注方向：
外向（E）：外向者主要定位于外部世界，倾向于把它们的知觉和判断集中于人和事上，他们是活动定向的，具有易沟通、好交际的特点。易适应环境。他们经常（而且是自然地）被外部的人和物所吸引。因为外向者趋向于通过感受来了解世界，他们会更趋于参加许多活动，他们喜欢成为活动的焦点，而且容易接近。
内向（I）：内向者主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。他们总是避免成为注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。

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