如何建设人本文化的工作环境(ppt 78页)

如何建设人本文化的工作环境目录：
1、新时代的挑战
2、知识经济时代企业价值如何提高
3、知识经济的挑战
4、成功心理学的革命
5、发展从自知之明开始
6、什么是优势？
7、弱点
8、如何对待弱点？
9、才干有别于技能和知识
10、四组才干
11、我们喜欢概括对别人的印象
12、............................

 

如何建设人本文化的工作环境内容提要：
知识经济的挑战：
如果我们深入考察就会发现，财务报告的效能在下降，其对一家公司的真正价值的测量日趋片面。于是我们开始减少对其重视程度，转而寻找其他的方法，来测量无形指标，如研究与开发、顾客满意度、员工满意度等。”
才干 -- 是个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式；是贯穿其一生并且无法传授、培训或强求的主题；它所体现的是你的为人之本，而不是你的后天知识。
识别才干，日常观察：
渴求
一学就会
行云流水
高人一筹
满足

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