来料加工电子厂人事管理规则制度(doc 28页)

来料加工电子厂人事管理规则制度目录：
第一条 目的
第二条 员工守册
第三条 报到程序
第四条 雇用
第五条 试用规定
第六条 作息时间
第七条 考勤规定
第八条 请假规定

 

 

来料加工电子厂人事管理规则制度内容提要：
一.目的
为使本员工因事须请假时.能遵循一定作业程序,以利人员出勤管制.
二.核准权限
1- 3天内部门主管签核.3天(含3天)以上需由经理.副总签核.
三.内容
1.员工请假程序
(1) 向单位助理或人事课领取个人”请假卡”.
(2) 详填假别.请假原因.请假时间.
(3) 依核准权限呈请核准.
2.人事登记
(1) 请假核准后.离开工作岗位时.须先打下班卡.
(2) 请假人员须将已核准之”请假卡”送人事部登录.
(3) 如果提前一天请假者.需将请假卡提前一天交于人事课登录.
(4) 请假人当天若仍回厂上班.则返工作岗位前仍须打上班卡.以利人事课核算.未打卡者依忘记打卡每次扣全勤奖2元.
(5) 请假人以1小时为单位.并以整点.半点为核算标准.
     例如：12:20打下班卡,则以10:30开始计算.
           10:40打下班卡,则以10:30开始计算.
           10:20打下班卡,则以10:30开始计算.
           10:40打下班卡,则以11:00开始计算.
(6).如未请假或请假不准而不到工者,当天以旷工计,如请假期满不到职,又未续假者,未到职日以旷工计,续假可请职务代理人办理请假手续

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