某公司行政人事管理制度(doc 21页)
某公司行政人事管理制度目录:
第一章 总 则
第二章 办公室的基本责任
第三章 办公室横向协调的权力
第四章 办公室的相关责任
第五章 公司办公事务管理
第六章 公司总务管理
第七章 公司安全与消防管理
第八章 公司印章的管理
第九章 公司档案的管理
第十章 公司通讯工具的管理
第十一章 公司交通工具的管理
第十二章 附 则
某公司行政人事管理制度内容提要:
第一条 行政管理是公司全面管理的重要组成部分,是公司业务经营的组织和后勤保障工作。为了建立健全公司管理体系,保证公司经营业务的顺利高效运作,特根据公司章程的有关规定订立本制度,用于规范公司行政管理,促进公司健康稳定的发展。
第二条 本公司日常办公、行政事务、人事管理、部门协调、对外联络及其它后勤支持性工作,由办公室在总经理的领导下,根据本制度由办公室实行统一归口管理和协调处理。
第三条 在总经理的领导下处理公司日常行政事务,保证公司领导与各部门之间、公司各部门之间以及公司内外部的信息交流渠道畅通无阻。
第四条 负责督促检查各部门对公司基本制度和各种规定的执行情况,督促检查员工对员工守则和相关规定的执行情况。
第五条 定期收集分析公司各部门按照运作流程工作的情况,及时向总经理做出综合汇报。
第六条 根据总经理的指示,负责组织召开行政性工作会议,安排做好会务工作。负责协调安排总经理召开的例会等各种会议。
第七条 负责起草总经理安排布置的综合性工作计划、总结和工作报告,主动为总经理当好公司行政管理的参谋。
第八条 负责组织起草公司各类行政性文件(对各职能部门起草的行政性文件负责审核),做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
第九条 负责起草发送总经理安排的公司对外文书、处理公司一般性的对外文书往来。
第十条 做好公司印鉴、介绍信的使用保管、函电收发、电子信箱的使用、报刊收订分发工作等。
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