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某物业公司人事管理手册(doc 49页)

所属分类:
人事管理
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相关资料:
物业公司,公司人事管理,人事管理手册
某物业公司人事管理手册(doc 49页)内容简介

某物业公司人事管理手册目录:
QR---004R 担保书..........................44
QR---005R 招用临时劳务工申请表.............45
QR---006R 调换工种申请单..........46
QR---007R 调换工种通知单..........47
QR---008R 任职通知单 ..........48
QR---009R 转正审批表 ..........49
QR---010R 转正通知单 ..........50
QR---011R 延期转正通知单..........51
QR---012R 续约考核审批表..........52
QR---013R 终止合同通知单..........53
QR---014R 员工离职会签单..........54
QR---015R 员工离职结算单..........54
QR---016R 调动通知单 ..........55
QR---017R 工资调整通知单..........56
QR---018R 警告通知书 ..........57
QR---019R 罚款通知书 ..........58
QR---020R 过失通知书 ..........59
QR---021R 休假申请表 ..........60
QR---022R 福利补贴申请表.......... 61
QR---023R 福利补贴通知单.......... 62
QR---024R 节假日福利活动安排............... 63

 

某物业公司人事管理手册内容提要:
人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为,合理开发、优化配置人力资源,发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用,辅助领导决策的综合管理部门。在公司总经理直接领导下和兴业公司人力资源部的指导和监督下全面负责公司的人事管理工作。
一、在分管人事副总经理领导下,保障公司人力资源的需求、开发和管理工作,负责员工的面试、考核、录用、选拔、调动、考勤、福利、假期及离职等工作。
二、负责对公司员工的综合素质等进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。
三、负责建立制订公司人事制度及奖惩条例,报公司领导批准后负责跟踪、监督及实施工作。
四、根据国家有关劳动政策法规和企业实际情况,合理制订公司员工工资体系,报经公司批准后,负责跟进落实。
五、负责办理公司员工劳动用工指标的申请、办理及年度劳动年审工作。
六、负责办理公司全体员工的社会保险工作。
七、负责办理公司员工的年度招调工、招调干工作。


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