新员工入职管理知识培训(ppt 23页)

新员工入职管理知识培训目录：
一、 公司简介 
二、 企业文化 
三、 组织结构 
四、 考勤管理 
五、 请假管理
六、 工作须知 
七、 试用 
八、 培训 
九、 考核 
十、 晋升、降职、调动 
十一、 薪酬福利 
十二、 社会保险 
十三、 离职 
十四、 保密管理规定 
十五、 员工档案 

 

 

新员工入职管理知识培训内容提要：
    企业文化：愿景：成为受有尊敬的LED行业领军企业、未来LED芯片行业的“苏宁”企业使命：秉持追求幸福的理念，致力于发展兼具节能环保与未来趋势之LED照明产品，期待创造企业稳定发展、提升生活享受与善尽社会责任之三赢！品牌承诺：我们愿意尽最大的努力，深入倾听客户的声音，以提供更优越的产品及服务，与客户建立值得信赖的长期伙伴关系。我们愿意投入资源带动全体员工不断学习成长、提升效能、精益求精，以期创造更高的价值与客户分享，经营特色：诚信为本、客户至上、品质一流、互惠互
    请假：凡请假需提前一周提填写《请假审批单》，遇急事不能提前申请的，需及时电话向部门负责人申请，得到同意方可休假，并到人力资源部备案，回公司后及时补填请假申请。
    根据工作及公司的发展需要，每位员工应得到不同形式、不同内容和不同层次的培训，包括：新员工入职培训、专业技术培训、综合培训（管理技能培训、素质培训和政策法规培训等）等
    凡由公司安排外出培训的，回到公司后第一时间把培训资料交人力资源部存档，并在一周内提交书面的培训总结，在公司内进行培训心得分享

 

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