最好的人生激励培训教程(ppt 39页)

最好的人生激励培训教程目录：
1、鲍尔主义的三C
2、把领导统驭的书丢掉
3、鲍尔的过去、现在及未来
4、领袖特质
5、注意细节
6、注意细节（二)  讯息管道
7、任务為先
8、别怕得罪人.
9、知道何时该得罪人--改变现状
10、被尊敬远比 受欢迎重要.
11、核心原则:亲和力.
12、撞击&火花—聆听带动聆听
13、撞击&火花—打破常规
14、撞击&火花—鲍尔原则
15、自我的陷阱—在被迫改变前先改变
16、自我的陷阱—鲍尔原则
17、.....................

 

最好的人生激励培训教程内容提要：
自我的陷阱—改变你的工作以免时不我予：
当经理人把自我意识侷限於固定的地位 (我指的是工作和心态),不但会危及企业,也将阻碍他们自己的事业前途.
不论我们是谁,我们的工作都会过时,我们的工作技能和习惯的价值,每天都在一点一点的减少.
绩效评鑑最重要的问题是:
你对你的工作做了多大的改变?
你主导的方案是否叫人感到兴奋?
你啟动了哪些新方案?
有哪些跨部门行动小组邀你加入?
拟採取了哪些新步骤,改善效益、客服、品质或销售?
你学到了什麼技能和优势,你有将它应用在改善週遭的事物吗?
过去一年,你授权、委外处理、自动化或删减了哪些工作责任,又承揽了哪些新的责任呢?
自我的陷阱—鲍尔原则:
跨越今日,展望明日的环境.
挑战广泛普遍的智慧.
防止竞争方面的短视.
改变就是成长.

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