您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 招聘面试 >> 资料信息

企业人事部招聘管理(doc 34页)

所属分类:
招聘面试
文件大小:
422 KB
下载地址:
相关资料:
企业人事部,人事部招聘,招聘管理
企业人事部招聘管理(doc 34页)内容简介

企业人事部招聘管理目录:
1.招聘流程图
2.招聘需求表
3.应聘人员登记表
4.面试通知书
5.面试评价表样例一
6.面试评价表样例二
7.电话面试记录表
8.结构化面试问卷样本
9.新员工试用期考核表
10.新员工试用期工作总结表
11.新员工试用期转正考核表
12.新员工提前转正申请表
13.猎头服务委托单
14.猎头服务效果评价表
15.内部人员竞聘申请表
16.外部招聘管理流程图
17.内部竞聘管理流程图
18.新员工入职流程图
19.校园招聘实施流程图
20.猎头使用管理流程图

 

企业人事部招聘管理内容提要:
面试问题清单:
(1)请简单介绍你本人的经历:在原单位工作了多久?都从事过什么工作?去那以前做过什么?
测评要点:基本经历、知识背景、综合分析(逻辑思维)
估计时间:5分钟
(2)请介绍一下你在原单位的业绩情况,如果近期的业绩下降了是什么原因?如果上升了是怎么做的?
测评要点:专业知识、责任感、进取心、组织协调 
估计时间:15分钟
(3)你对本行业的市场前景如何看待?有什么打算?
测评要点:专业知识、计划性、权属感
估计时间:10分钟
(4)你觉得要提高公司效益,可以采取那些方法?
测评要点:专业知识、进取心、责任感、组织协调
估计时间:10分钟
(5)估计明年的市场,最好的情况能达到多少,为什么?需要什么努力?
测评要点:计划性、组织协调、综合分析      
估计时间:5分钟
(6)在你的大客户出现异常变化时,你会采取什么样的措施?
测评要点:风险意识、应变力、责任感      
估计时间:5分钟
(7)如果全国的行业情况在好转,你的业绩反而在下降,你该怎么办?
测评要点:专业知识、进取心、组织协调、责任感、应变力     
估计时间:5分钟
(8)你管过多少业务人员?你怎么鼓励他们做好销售工作,完成销售指标的?
测评要点:组织协调、人际交往
续表
估计时间:5分钟
(9)如果公司的经营陷入了困境,你认为该怎么办?
测评要点:计划性、综合分析、风险意识      
估计时间:8分钟
(10)世界范围的经济危机,你认为对中国这个行业的影响有什么?
测评要点:综合分析能力、专业知识       
估计时间:8分钟
(11)如果竞争对手降价,而公司又要求我们保持原有的市场定位,又要完成指标,你该怎么办?
测评要点:权属观念、专业知识、计划性
估计时间:5分钟


..............................