某物业公司总经理办公室工作手册(doc 31页)

某物业公司总经理办公室工作手册目录：
1、总经理办公室组织机构图   
2、总经理办公室工作职责
3、总经理办公室相关工作程序
3.1  管理评审控制程序
3.1.1  目的和范围
3.1.2  引用文件
3.1.3  职责
3.1.4  工作程序
3.1.5  记录
4、（总办编制）物业相关管理制度
4.1  员工浴室规章制度
4.2  倒班室管理制度
4.3  部门经理例会制度
4.4  考勤/打卡机使用制度
4.5  物业办公电话费用控制及管理制度
4.6  总经理信箱、员工投稿箱的使用规定
4.7  办公用品使用规定
4.8  物业职能部门员工在职进修的有关规定
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某物业公司总经理办公室工作手册内容提要：
全面负责物业人力资源和利用方面有关人事调配、工资奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定与实施。具体内容如下：
2.1直接向总经理负责。
2.2协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。
2.3安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
2.4组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件，并审查签发前的文稿。
2.5、组织制定物业行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、全面化，从而提高工作效率。
3.6严格贯彻执行国家有关人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业领导批准后执行。
2.7根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、招收、调入、辞退、辞职、调出员工的审核，负责员工内部调配的审核工作。
2.8结合行业标准和物业实际，制定本物业工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。

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