某公司岗位职责与绩效管理体系(ppt 43页)

某公司岗位职责与绩效管理体系目录：
1、绩效管理体系框架
2、绩效管理体系的主要内容
3、岗位职责描述与绩效评估
4、平衡流程节点-岗位工作量
5、岗位说明书内容概述
6、岗位说明书的作用
7、管理经验共享
8、绩效考核是什么
9、部门绩效考核
10、..................

某公司岗位职责与绩效管理体系内容提要：
岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。
岗位目的：岗位存在的价值
岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
工作关系：明确客户对岗位的需求是什么，岗位的设立能为客户提供什么服务
任职要求：适合岗位需要的能力背景
角色描述：为什么存在这样的角色
关键职责： 关键职责是部门对公司关键能力的特殊贡献  
次要职责：支持关键职责实现的其他活动
人力资源管理职责：管理者在人力资源方面承担的责任
任职要求： 适合岗位需要的能力背景
岗位说明书的作用：
聘录用员工的依据之一；
决定员工工作内容的基本出发点之一；
衡量员工是否适岗的标准条件之一；
员工培训的参考标准；

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