金钱与权力交叉中的人际关系(ppt 25页)

金钱与权力交叉中的人际关系目录：
1、个性风格鉴别方法
2、白金坐标法
3、工作群体运作不畅的原因
4、工作群体周期运作的自然规律

 

金钱与权力交叉中的人际关系内容提要：
原来的游戏规则发生动摇，新的团队原则应运而生——人们开始对现实生活产生困扰
成员消沉，思想混乱，幻像破灭后失望感加重——集体是否会陷入自身内部权力纷争而不能自拔呢？
一个必须回答的问题，谁有——或将有——什么样的权力？
缺乏明确的目的性——职能、组织结构、办事程序，目标都尚未有定论
成员会对群体产生怀疑——集体值得我付出努力吗？是否又是一个低效率的团体？
成员对自己行为约束——成为集体中一员，还是做局外人？把集体当跳板？
顺应的重要性：
选择正确的个性风格的工作组合将能更好地实现目标
较强的顺应性比个性行为模式更重要
具有高度顺应性的人不会像被困在自己本性的茧壳里踢腾不开
不成功的工作群体是以缺乏顺应能力的成员为主要特征
通过了解工作群体的工作原理以及哪种个性类型的人之间会产生亲合力或排斥力，你就可以自己来组建一些最佳的工作群体，它会是一个抱团凝聚的整体

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