人事测量及绩效评估(ppt 41页)

人事测量及绩效评估目录：
第一章   人事测量概论
第二章   心理测验的编制与实施
第三章   测量的信度与效度
第四章   能力测量
第五章   人格测量
第六章   职业心理测量

 

 

人事测量及绩效评估内容提要：
结构化面试的命题
1、测评要素
2、命题原则
（1）思想性原则
（2）科学性原则
（3）理解性原则
（4）开放性原则
1、面试前的准备
（1）根据工作分析确定测评要素
（2）命题
（3）培训主试
2、实施
（1）导入语
（2）提问（主考与其他评委的责任）
（3）评分（评分表）
（4）分数组合

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