绩效考核与考核的原则(ppt 33页)

绩效考核与考核的原则目录：
一、 为什么要做绩效考核
二、 考核的原则是什么
三、 由谁来考核谁
四、 考什么
五、 怎么考

 

绩效考核与考核的原则内容提要：
考核的原则是什么？
公开、公正、公平的原则
以目标为导向的原则
以满足需求为原则
以人为本的原则
准确性、客观性的原则
可行性、实用性的原则
制度化、定期化的原则
反馈的原则
考核者与被考核的定义
考核对象（被考核者）的分类
员工（部门经理以下、项目经理除外）
项目经理
考核对象（被考核者）的定义
对每季度末在册的员工进行考核
对项目经理的考核将针对计划任命的项目经理，及在项目的实施过程中担项目经理的人员
以下人员不在考核范围之内；
试用期内的员工（截止到考核进行期限）
因长期缺勤（包括工伤）、停职等原因，每季度出勤不满两个月者

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