某公司门店员工关系管理(ppt 21页)

某公司门店员工关系管理目录：
一、 劳动关系管理
二、 社会保险
三、 沟通管理
四、 奖励与违纪事件处理
五、 健康管理
六、 员工满意度调查
七、 特殊时期员工关系管理

 

某公司门店员工关系管理内容提要：
1、劳动合同管理（详见《门店员工劳动合同管理办法》）
组织员工签订劳动合同
到总部加盖公章
拿盖章后的合同到当地劳动部门鉴证
将劳动合同信息录入电脑系统（自己设立合同管理台帐）
将劳动合同分发给员工
2、证件办理
暂住证办理
1、收集员工暂住证办理资料，包括暂住证照片一张、身份证复印件一张（或原暂住证复印件一张），并填写《暂住人口登记表》
2、将《暂住人口登记表》盖门店章，送辖区派出所制证
3、领取暂住证并分发给员工
门店员工层级人员各种证明开具。工作证明、薪资证明、
离职证明等。
3、劳动争议管理
劳动争议的情形：因公司辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议等。
处理劳动争议的原则：着重调解、及时处理；依法处理
原则；当事人双方平等原则。
劳动仲裁：配合公司法律事务部门的举证及出庭工作

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