人力资源人士的职业生涯管理实质1(ppt 37页)

人力资源人士的职业生涯管理实质目录：
一、 为什么进行职业生涯管理
二、 个人职业生涯需求
三、 公司职业生涯管理
四、 人力资源人士职业管理现状
五、 我们提供的服务

 

人力资源人士的职业生涯管理实质内容提要：
公司内部的职业管理CM Support in company
职业适应性测试
 Career assessments
职业建议
 Career advice
职业机会
 Career chance
培训与发展
 Training & Development
人力资源人士职业发展的特别途径Special way for HR people’s
人力资源人士的日常沟通
 Daily Communication between HR people
人力资源会议 HR conference
人力资源俱乐部 HR club
人力资源管理专题分享会
 Self-CM program & activities
针对个别人力资源人士问题的专案座谈会
   Problem-solving based meeting
人力资源人士的现状HR people’s current situation?
A：人力资源职能的扭曲
    Function distorted
与其他职能的重叠 Overloaded with other function (Admin.etc)
人员的配备 No enough HR people
B：角色错位 Role’s confused
战略伙伴？Strategy’s  partner ?（John T. Chambers）
消防员？Fire fighter ?

..............................