探讨中油公司民营化时程员工心态(ppt 47页)

探讨中油公司民营化时程员工心态目录：
第一章、绪论
第二章、文獻探討
第三章、研究方法
第四章、分析与讨论
第五章、结论与建议
附录、参考文献及调查问卷

 

探讨中油公司民营化时程员工心态内容提要：
依据前述研究架构及所欲探讨的问题，本研究提出下
列五个研究假设（H1）来加以验证
假设一、不同个人特质之员工，在『员工对民营化的
态度』上有显著之差异。
假设二、不同个人特质之员工，在『员工对民营化相
关权益的认知』上，有显著之差异。
假设三、不同个人特质之员工，在『公司民营化时程
员工心态』上有显著之差异。
假设四、『员工对民营化的态度』程度不同，其对
『公司民营化时程员工心态』上有显著性影响。
假设五、『员工对民营化相关权益的认知』程度不同
其对『公司民营化时程员工心态』上有显著性影响。
资料分析方法：
（一）描述性统计分析（DescriptiveStatistics）
1.对问卷各项题目做一强度百分比分析
2.统计『员工对民营化的态度』与『员工对民
营化相关权益的认知』各构面的平均数、标准差
（二）T检定
主要在检定人口统计变项中有关【性别】与其它变
项间是否有显著差异
（三）单因子变异数分析（One-WayANOVA）
主要在检定各变项间是否有显著差异，并对各研究假
设做一验证

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