企业员工必备手册(doc 43页)

企业员工必备手册目录：
第一部分 公司概况
一、公司简介
二、企业文化
第二部分    聘用准则
一、招聘程序
二、入职细则
三、离职细则
四、任命
五、试用期和正式聘用
六、晋升/降级
七、调任
八、培训
第三部分    员工工资和福利
一、员工工资
1、工资的支付
2、工资的调整
3、加班费
4、补贴
5、出差补贴
二、员工利益
1、社会保险
2、住房公积金
3、商业保险
4、交通工具
5、就餐
6、所得税
第四部分    公司规章制度
一、员工守则
二、日常行为规范
1、计算机管理
2、计算机网络与安全
3、汽车使用制度
4、环境卫生
三、请假和假期
1、工作时间
2、考勤制度
3、外出
4、请假制度
5、加班
6、调休
四、工作纪律
五、奖惩制度
1、奖励
2、处罚
3、处罚程序
4、沟通与投诉
第五部分  员工的发展
附则    HOM-SPC行政管理制度

 

 

 

企业员工必备手册内容提要：
企业理念：
管理理念：先做人、后做事、做有用的人、创辉煌事业
团队第一，个人第二
经营宗旨：一流技术、一流员工、一流服务，用智慧和勇气塑造一流企业
企业文化：不断学习，不断探索，不断提高认识自我，实现自我，超越自我尊重他人，关心他人，理解他人团结协作，积极主动，奋力拼搏。
招聘程序：
1、用人部门提出申请。需增人员的部门人事行政人员填写《人力资源需求表》，向人事部提出需要人员的人数、岗位和要求，《人力资源需求表》须经部门领导签字（厂长、区域经理）。
2、人事部复核，是否符合部门人员计划要求，是否确实需要，人事行政经理签字确认。
3、总经理批准招聘计划。
4、执行董事批准确认。
5、人事部实施招聘。

 

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