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助理人力资源管理规划培训课程(ppt 77页)

所属分类:
人力资源规划
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助理人力资源管理规划培训课程(ppt 77页)内容简介

助理人力资源管理规划培训课程目录:
1、人力资源管理基本知识
2、人力资源管理的定义
3、什么是企业人力资源规划
4、人力资源规划的内容
5、人力资源规划的步骤
6、岗位分析
7、工作岗位分析信息的主要来源
8、岗位说明书——岗位基本信息
9、首先确定职责范围
10、岗位说明中常见的问题
11、岗位设计的基本原则
12、岗位设计与再设计的内容
13、企业劳动定员管理
14、企业定员管理的作用
15、人力资源管理制度规划的原则
16、制定人力资源管理制度的基本要求
17、人力资源管理制度规划的基本步骤
18、.........................................

 

 

 

 


助理人力资源管理规划培训课程内容提要:
制定人力资源管理制度的基本要求:
从企业具体情况出发;
满足企业的实际需求;
符合法律和道德规范;
注重系统性和配套性;
保持合理性和先进性
程序
人力资源管理制度规划的基本步骤:
提出人力资源管理制度草案
广泛征求意见,认真组织讨论
逐步修改调整,充实完善

 


..............................