企业培训的八大挑战(ppt 30页)

企业培训的八大挑战目录：
一、视培训为成本而非投资
二、投资培训成效操之过急
三、领导自己不亲自做培训
四、缺乏内部专属的培训师
五、知识传授多于具体实践
六、缺乏科学化的培训评估
七、担心培训导致人才流失
八、缺乏自身完整培训系统

 

 

 

 

企业培训的八大挑战内容提要：
科学化评估：是提高培训质量的重要保证
缺乏评估是企业培训效率偏低的主因之一
完整的培训评估应包括：
1、培训计划评估
2、培训教材及内容评估
3、教师与教学效果评估
4、学习成效评估……
培训质量无保证→员工质量无保证→产品与服务的质量缺乏保证（进入恶性循环）
企业困惑：
1、不培训，素质跟不上，影响效益
2、培训后，担心不安分，跳槽成竞争者
误区（无奈）：只培训眼下所需 or 不培训
员工流失的主因：
1、缺乏成长空间
2、不公平待遇
3、制度与管理不当
4、工作价值观的不被满足…… 　

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