某网络公司员工手册(doc 42页)

某网络公司员工手册目录：
一.入职引导1
（一）上海有线的愿景1
（二）上海有线的使命1
（三）上海有线的核心价值观2
（四）上海有线的企业风格2
（五）上海有线的公司介绍4
（六）上海有线的组织结构图4
（七）上海有线的企业形象4
（八）上海有线的LOGO4
二.职业化标准5
（一）仪容仪表5
（二）人际行为5
（三）道德行为6
（四）工作行为7
（五）职业素质11
三.聘用与离职14
（一）政策说明14
（二）用工制度14
（三）录用14
（四）试用期14
（五）新员工入职15
（六）人事档案15
（七）工作职位变动15
（八）离职16
四.薪酬与考核17
（一）政策说明17
（二）工资结构17
（三）特殊事项的薪资支付17
（四）计薪周期与发薪日期19
五.员工福利20
（一）基本社会保障项目20
（二）保障福利项目20
（三）激励性福利项目20
（四）休假20
（五）员工俱乐部21
六.培训与发展22
（一）政策说明22
（二）培训种类22
（三）培训的考核23
（四）个人进修教育资助23
（五）员工职业发展24
七.奖惩制度26
（一）政策说明26
（二）评选方式26
（三）奖励26
（四）惩处28
八.监督制度34
（一）投诉程序34
（二）申诉不满程序34
结束语36

 

 

 

某网络公司员工手册内容提要：
核心使命：
我们存在的目的就是带给人们精彩纷呈的网络生活与工作。
基本使命：
我们必须对客户负责。 真诚面对客户，提供最优质的产品和服务，以客户的满意衡量我们的成功，客户的要求必须迅速、准确地满足，我们所作的一切必属一流,满足甚至超出客户的预期。
我们必须对员工负责，为员工提供一个管理有方、协作、有助于学习的环境。为优秀人才创造机会，让他们不断成长并实现梦想。
我们必须对社会负责。在我们业务发展到的所有地方，我们都能以为当地的经济、社会、文化发展做出贡献而骄傲。
我们必须对股东负责，在充分的风险和回报评估后做出合理的决策，为股东带来长期稳定的收益。

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