激励的理论与实践(ppt 27页)

激励的理论与实践目录：
一、激励的概念
二、激励的理论
三、激励理论应用
四、激励理论的应用

 

激励的理论与实践内容提要：
激励的定义：通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件
激励的过程：未满足的需要→紧张→动机→目标行为→目标→需要满足→紧张解除
激励与动机：激发动机；端正动机方向；强化动机；使动机持久
需要层次论：
1)一种需要基本满足，下一需要成为主导需要
2)已获得基本满足的需要也不再具有激励作用
3)如果你要激励某人，知道他处于何种层次，然后去满足它及以上层次需要
4)较低的从外部满足，较高从内部满足
社会交换论：
1)行为原因：为交换某种财富
2)财富种类：物质、社会、精神
3)基本假设：人是理性的、也是感性的

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