某公司年度人力资源战略规划(ppt 44页)

某公司年度人力资源战略规划目录：
1、公司HR工作现状、目标及重点
2、公司HR重点业务策略
3、公司HR专业化能力提升策略
4、公司年度HR重点工作推进节奏
5、HR工作的组织保障

 

 

 

某公司年度人力资源战略规划内容提要：
人才品牌推广：
全年清晰的人才理念推广：一流的人才创造一流的企业；人才品牌知晓率达到　；
统一招聘工作的理念：招到最适岗位的一流人才；
岗位序列职责、定义梳理；
能力模型；
年度评估时完成能力评估，能岗匹配（注：与以建立序列的方法不同，先岗位后能力）
培训需求的了解，学员说得最清楚；
培训课中，老师的选择最重要；
培训之后，直接向学员收取行动计划最重要
所以，关注的重点是：
向培训对象直接深入调查需求；
培训课后关注学员的满意度，HR直接关注改进计划

 

..............................