现代企业如何与环境共荣共存(ppt 37页)

现代企业如何与环境共荣共存目录：
一、 永续发展于1980提出
二、 1984年第一次正式会议议
三、 1987年秋联合国第42届大会
四、 1992地球高峰会议
五、 1993年 联合国「永续发展委员会」
六、 永续发展的意义
七、 从社会性来定义
八、 从经济性来定义
九、 从科技性来定义
十、 从广泛性来定义
十一、 生态效益
十二、 生态效益量制的基本原则
十三、 四种领域的永续性
十四、 ISO 14000系列标准
十五、 ISO 14000 精神

 

现代企业如何与环境共荣共存内容提要：
从自然生态来定义
永续发展的观念最早是由生态学家所提出的，即所谓生态的永续性（Ecological Sustainability），说明自然生态及其开发程度间的平衡。
在1991年，国际生态学联合会（INTECOL）及国际生物科学联合会（IUBS）共同主办永续发展问题专题研讨会，该研讨会对永续发展的定义为：保护和加强环境系统的生产及再生能力。
此外，1990年福曼（R.T.T. Forman）从生物圈的概念，认为永续发展是：寻求一种最佳的生态系统，以支持生态的完整性和人力愿望的实现，使人类的生存环境得以持续。
国际自然和自然资源保护联盟（IUCN）、联合国环境规划署（UNEP）、及世界野生动物基金会（WWF）在1991年共同发表「保护地球─永续的生存策略」，将永续发展定义为：在生存于不超出维持生态系统涵容能力下，改善人类的生活质量。
由前挪威首相布伦特兰夫人（Gro Harlem Brundland）领导的联合国世界环境与发展委员会（WCED）在1987年发表「我们共同的未来」（Our Common Future），阐述了人类正面临一系列的重大经济、社会、和环境问题，提出永续发展的概念；
这个概念得到了广泛的接受与认同，并在1992年联合环境与发展大会（UNCED）上得到共识。她提出永续发展定义是：人类有能力使开发持续下去，也能保证使之满足当前的需要，而不致危及到下一代满足其需要的能力。
分析其内涵认为永续发展应包含
公平性（Fairness）
永续性（Sustainability）
及共同性（Commonality）

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