个体行为的基础与动机(ppt 30页)

个体行为的基础与动机目录：
一、 个体行为的基础
二、 知觉和个人决策
三、 个人动机
四、 群体和组织中的个体行为

 

个体行为的基础与动机内容提要：
传记特点与行为差异：
年龄：与工作绩效的关系，对员工的流动率、缺勤率、生产率和工作满意度的影响
性别：与生产率和工作满意度无明显差异，与流动率的关系有分歧，女性比男性缺勤率更高
婚姻状况：已婚员工比未婚员工缺勤率和流动率更低，工作满意度更高
任职时间：与流动率关系最明显，呈负相关。与缺勤率呈负相关。与工作满意度呈正相关。任职时间不是预测生产率的最好指标。
能力、学习：
什么是能力：能力反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。
能力的类型：
  - 心理能力、体质能力
  - 一般能力和特殊能力
  - 再造能力和创造能力
  - 实际能力和潜在能力
  - 知识技能和能力倾向
心理能力维度：
算术：快速而准确进行运算的能力
言语理解：理解读到和听到的内容，以及词汇之间关系的能力
知觉速度：迅速而准确辨认视觉上异同的能力

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