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人力资源提升项目培训——薪酬管理(ppt 37页)

所属分类:
薪酬管理
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人力资源提升项目培训——薪酬管理(ppt 37页)内容简介

人力资源提升项目培训——薪酬管理目录:
1、薪酬管理概述
2、薪资结构设计
3、薪资调整

 

 


人力资源提升项目培训——薪酬管理内容提要:
一套成功的薪酬管理体系,可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度
建立薪酬管理体系之前,首先要对薪酬的外部竞争性和内部均衡性进行分析,分析的方法是进行市场数据收集和内部岗位评估,其次要设计恰当的薪酬结构,然后确定薪酬的等级和范围,最后制定薪酬的调整政策
薪资结构设计的基本原则:
确保对内公平性
确保对外竞争性
易于管理者操作
符合现行法规
便于员工理解
注重激励性与约束性并存
确保在企业支付能力范围内


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