工资总额及社保审计实务探讨(ppt 82页)

工资总额及社保审计实务探讨目录：
1、人力成本的构成
2、社会保险的忧虑
3、企业薪酬结构调整的困惑
4、企业有人力成本压力吗？
5、中国特色的企业行为
6、遭遇社保审计
7、学习能逃避问题？
8、实务探讨
9、社保审计常识
10、社保审计适用法律
11、法律依据与审计内容
12、社保稽核与专项审计
13、........................

 

 

工资总额及社保审计实务探讨内容提要：
社保专项审计审什么？
1、年度单位从业人数、职工人数、其他从业人数以及各类参保人数和未参保人数情况。
2、年度单位实际发放的工资总额，纳入工资总额统计的各类项目和数额以及非现金形式发放的各类项目和数额。
3、年度单位发放的可不纳入工资总额统计范围的项目和数额。
4、年度劳务费发放情况。
5、年度各类参保人员和未参保人员的人数及工资总额情况。
6、年度已参加城保职工个人、应参加城保但实际未参加城保职工个人的工资性收入情况。其中：对单位主要负责人在数据中增加相应标识。（新增）1、对实行公司制的单位是董事长、总经理；2、非公司制的单位：企业负责人。（若不在城保名单就不用加）。
7、年度单位安排使用残疾人就业平均人数、单位是否有工资发放凭证。（打勾选填）
审计要求真实、准确地反映被审单位：年度人员情况；年度工资总额情况；非工资总额支付情况；劳务费开支情况；年度各类参保人员和未参保人员人数情况及工资总额情况；单位职工中，应参加城镇社会保险的人员工资收入情况。
　

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